カテゴリ：My work & workplace |
by grandline-redline
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2005年 09月 26日
今日人事面談があった
定期的に社員の動向を把握する為に人事部が主催しているものらしい
予定は 18:00 でほんの20~30分程度で終わるはず・・・・・・だったのだけど
いやーいろいろ話しこんぢゃって、気づいたら20:00ぢゃねーかYO!(|| ﾟДﾟ)ｶﾞｰﾝ!!
最近の状況や、自身の方向性や、会社に対して思う事 等々を
つらつらたらたら2時間も話しちまってたわけでｗｗｗ
人事部の H マネージャー ホントすみませんでした｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡
お忙しい中お時間を作って頂きましてありがとうございました
この場を借りて感謝申し上げます（って絶対見てねーっつーの!!!）
今望むことというのは正直なところ特に何もなく、
唯一あるとすればそれは 自分が尊敬する方々に一人前と認めてもらうこと である
でもそれには自身の中に足りないモノがいくつもいくつも存在する
尊敬する方々が100だとするならば、自分はまだ1にも達していないとさえ感じる
もっともっと人間の器を広くしなければ、彼らの域には達することができない
始まりはまだ先の話
けどまだ2年目ではなくもう2年目だということは忘れずに行動したいと思う今日一日であった
定期的に社員の動向を把握する為に人事部が主催しているものらしい
予定は 18:00 でほんの20~30分程度で終わるはず・・・・・・だったのだけど
いやーいろいろ話しこんぢゃって、気づいたら20:00ぢゃねーかYO!(|| ﾟДﾟ)ｶﾞｰﾝ!!
最近の状況や、自身の方向性や、会社に対して思う事 等々を
つらつらたらたら2時間も話しちまってたわけでｗｗｗ
人事部の H マネージャー ホントすみませんでした｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡
お忙しい中お時間を作って頂きましてありがとうございました
この場を借りて感謝申し上げます
今望むことというのは正直なところ特に何もなく、
唯一あるとすればそれは 自分が尊敬する方々に一人前と認めてもらうこと である
でもそれには自身の中に足りないモノがいくつもいくつも存在する
尊敬する方々が100だとするならば、自分はまだ1にも達していないとさえ感じる
もっともっと人間の器を広くしなければ、彼らの域には達することができない
始まりはまだ先の話
けどまだ2年目ではなくもう2年目だということは忘れずに行動したいと思う今日一日であった
2005年 09月 13日
わたしの今の仕事はサービス業 お客様あっての仕事である♪
その中でも 営業 といういわゆる生産部隊の先頭を走るセクションにいる
受注をもらい、納期までに品物をお届けする ものすごい簡単な構図だが、こうである
ただし、今の私の会社は取引先に売るための商品が正直なところ不足している…(|| ﾟДﾟ)
はっきり言って営業会社としては致命的な状況であって、その傷は深い
それでも受注をくれる担当者がいて 「期待している」 というお言葉まで頂くこともある
誰のためにか？ やっぱ お客様のために というこの精神が基本スタンスであるべきで
客先から見たら、私たちの内部事情などぶっちゃけどーでもいい
依頼した品物が納期までに納まればそれでいいのだから
最近この精神を忘れかけていた気がする…Σ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ まずいまずいｗｗｗ
まぁー忘れてたわけじゃないけど、意識の低さが顕著に見えていた気がしてならないわけで
やるべきことをやりきってそこで初めて信頼関係もできるし、次にも繋がっていく
もちろん結果として客のニーズに応えられないということも往々にして出てくる
でもその時に胸を張って 「できることをやりました」 と言える仕事をしようと思う(￣▽￣)ﾉ
改めて 自分のできること やるべきこと やらなければならないこと を見直してｗ
その中でも 営業 といういわゆる生産部隊の先頭を走るセクションにいる
受注をもらい、納期までに品物をお届けする ものすごい簡単な構図だが、こうである
ただし、今の私の会社は取引先に売るための商品が正直なところ不足している…(|| ﾟДﾟ)
はっきり言って営業会社としては致命的な状況であって、その傷は深い
それでも受注をくれる担当者がいて 「期待している」 というお言葉まで頂くこともある
誰のためにか？ やっぱ お客様のために というこの精神が基本スタンスであるべきで
客先から見たら、私たちの内部事情などぶっちゃけどーでもいい
依頼した品物が納期までに納まればそれでいいのだから
最近この精神を忘れかけていた気がする…Σ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ まずいまずいｗｗｗ
まぁー忘れてたわけじゃないけど、意識の低さが顕著に見えていた気がしてならないわけで
やるべきことをやりきってそこで初めて信頼関係もできるし、次にも繋がっていく
もちろん結果として客のニーズに応えられないということも往々にして出てくる
でもその時に胸を張って 「できることをやりました」 と言える仕事をしようと思う(￣▽￣)ﾉ
改めて 自分のできること やるべきこと やらなければならないこと を見直してｗ
2005年 07月 30日
7月もあっという間に終わり
新任のオフィス最高責任者の初月は、達成した部分と未達成の部分とが交錯した
なんとか彼の初月を全て達成で終わりたかったが、叶わぬところも多かった
力不足を露呈… 悔しいなー(-＿-#)
1ヶ月経って、新任のボスの方向性もほぼ理解できた
心から尊敬できる人にまた出会った気がする
この人の為に働こう ・ この人の為に頑張ろう
そんな気にさせてくれる人に出会えたことをまた幸福と思いたいものである
自身としてもリーダー着任2ヶ月目の今月は未達成に終わった
個人数字も決して納得のいくものではなかった
それでも少しずつ確かな手ごたえを感じながらの（？ｗ）業務になってきた
まだまだ全然足りないところの方が多いけれども
だからこそ8月こそは！！！
盆休みも入り、営業日も少なく例年の数字をみても全体的な数字はおちる
けれどそんなのは言い訳なだけなわけで！
やることやります！！ やることやって結果出します！ 達成します！！！
公言すんのが大事だなこれｗｗｗ 言っちゃたらやるしかねーもんなーｗ
というわけで 来月は必ずチーム成績は達成します！
新任のオフィス最高責任者の初月は、達成した部分と未達成の部分とが交錯した
なんとか彼の初月を全て達成で終わりたかったが、叶わぬところも多かった
力不足を露呈… 悔しいなー(-＿-#)
1ヶ月経って、新任のボスの方向性もほぼ理解できた
心から尊敬できる人にまた出会った気がする
この人の為に働こう ・ この人の為に頑張ろう
そんな気にさせてくれる人に出会えたことをまた幸福と思いたいものである
自身としてもリーダー着任2ヶ月目の今月は未達成に終わった
個人数字も決して納得のいくものではなかった
それでも少しずつ確かな手ごたえを感じながらの（？ｗ）業務になってきた
まだまだ全然足りないところの方が多いけれども
だからこそ8月こそは！！！
盆休みも入り、営業日も少なく例年の数字をみても全体的な数字はおちる
けれどそんなのは言い訳なだけなわけで！
やることやります！！ やることやって結果出します！ 達成します！！！
公言すんのが大事だなこれｗｗｗ 言っちゃたらやるしかねーもんなーｗ
というわけで 来月は必ずチーム成績は達成します！
2005年 07月 16日
2005年 07月 02日
2005年 06月 30日
2005年 06月 25日
金曜の夜は、新卒＋異動者の歓迎会♪
先日から同じチームに所属になったデキる営業に始まり、
東大出身者の営業から精力的な営業まで歓迎する方々はみな優秀な人達であるｗ
どんな人間なのか まだまだ見えないところも多いけれども
人が多くなってきて楽しみな今後なわけで
特に東大出身の営業はなかなかにキャパが広いみたいでｗ
3週間目ながらもすでに6年目の上職者の指示にプチ切れｗｗ いやーできるｗｗｗ
そんな中ボスの異動がウワサになって・・・
来週は激動の一週間になりそうな気がするなーーー（-＿-#）
先日から同じチームに所属になったデキる営業に始まり、
東大出身者の営業から精力的な営業まで歓迎する方々はみな優秀な人達であるｗ
どんな人間なのか まだまだ見えないところも多いけれども
人が多くなってきて楽しみな今後なわけで
特に東大出身の営業はなかなかにキャパが広いみたいでｗ
3週間目ながらもすでに6年目の上職者の指示にプチ切れｗｗ いやーできるｗｗｗ
そんな中ボスの異動がウワサになって・・・
来週は激動の一週間になりそうな気がするなーーー（-＿-#）
2005年 06月 21日
2005年 06月 16日
ようやっと何かを取り戻し始めた
長かったトンネルをようやく抜けた それでもまだ足りないけれども
気持ちが心に追いつかない
そんな感覚が続いたこの2週間だった
長かったトンネルをようやく抜けた それでもまだ足りないけれども
気持ちが心に追いつかない
そんな感覚が続いたこの2週間だった
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